Stop met starten, start met verbinden

Limburg heeft geen tekort aan initiatieven. Wel aan samenhang. Te vaak opnieuw beginnen in plaats van verbinden — en wat dat betekent voor talent — lees je in mijn nieuwe column.

De afgelopen tijd betrap ik mezelf er steeds vaker op dat ik met verwondering kijk naar hoe we in Limburg met talent omgaan. Niet omdat er te weinig gebeurt. Integendeel. Overal in de regio zie ik energie. Nieuwe initiatieven. Projecten. Mensen die zich met hart en ziel inzetten om jongeren te inspireren, talent te ontwikkelen en bedrijven vooruit te helpen. En toch knaagt er iets. Want hoe goed al die initiatieven ook zijn, ze vinden elkaar lang niet altijd. We starten, bouwen en vernieuwen — maar we verbinden te weinig. En precies daar laten we kansen liggen.

Talent dat verdwijnt tussen systemen. Initiatieven die hetzelfde proberen te bereiken, zonder van elkaars bestaan te weten. Tijd, geld en energie die gaan naar het opnieuw opbouwen van iets wat ergens anders al bestaat. Dat is zonde. En eerlijk gezegd ook niet nodig.

De basis in Limburg is goed. Sterker nog: er ligt al enorm veel. De uitdaging zit niet in méér doen, maar in eindelijk echt verbinden wat er al is. In het erkennen van wat werkt en dat opschalen. In het lef hebben om juist niet opnieuw te beginnen, maar samen verder te bouwen.

Wat mij persoonlijk drijft, en waarom ik voor CHILL werk, is het geloof dat we dit alleen samen goed kunnen doen. Als trotse Limburger wil ik dat onze regio floreert. Dat talent hier niet alleen wordt opgeleid, maar ook blijft. En dat vraagt om meer dan losse successen. Dat vraagt om samenhang. In mijn werk zie ik dagelijks hoe krachtig het is als dingen wél samenkomen. Als onderwijs en bedrijfsleven elkaar vinden. Als een student niet alleen een project doet, maar ook een plek vindt om door te groeien. Als initiatieven elkaar versterken in plaats van naast elkaar bestaan. Maar ik zie ook het tegenovergestelde.

Want talentontwikkeling is geen optelsom van losse initiatieven. Het is een keten. Van eerste kennismaking tot een duurzame plek in de regio. En die keten is zo sterk als de verbindingen ertussen. De vraag is voor mij dan ook niet of we genoeg doen. De vraag is: doen we het genoeg samen? Want talentontwikkeling vraagt om een lange adem. Maar vooral om de bereidheid om écht samen te werken.

Meer informatie? Neem een kijkje op de website.

Dave Beijer - CHILL