31 oktober 2024
Nieuws
0 reacties
7x bekeken
Midden-Limburgse werkgevers kunnen medewerkers met een arbeidsbeperking via LimburgLeert.nl een gratis scholing aanbieden. Specifiek gaat het om taal- en werknemersvaardigheden, digitale vaardigheden en een basismodule Positieve Gezondheid. In eerste instantie is er ruimte voor 100 trajecten.
In de banenafspraak hebben kabinet en werkgevers afgesproken om zich tot en met 2026 sterk te maken voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Eind 2022 waren er daarvan een kleine 81.000 gerealiseerd. Ook Limburgse werkgevers hebben veel mensen met een arbeidsbeperking aangenomen. Om hen blijvend aan het werk te houden, is het belangrijk dat werkgevers investeren in de ontwikkeling van deze medewerkers. Op initiatief van de Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV), Gilde Bedrijfsopleidingen en de publieke partners in de arbeidsmarktregio Midden-Limburg, kan dit nu door een subsidie van het Regionaal Werkbedrijf gratis worden aangeboden.
Inspelen op behoeften
Werk verandert steeds sneller als gevolg van diverse ontwikkelingen. Uit een inventarisatie bij bedrijven blijkt dat er vooral behoefte is aan scholing in digitale vaardigheden en taal-en werknemersvaardigheden. Juist deze competenties helpen om goed op de werkvloer te kunnen blijven functioneren. Daarom is gekozen voor cursussen op dit gebied.
100 trajecten
Werkgevers vinden het complete scholingsaanbod op LimburgLeert.nl onder de knop ‘voor werkgevers’. Ook in Zuid-en Noord-Limburg is een soortgelijke pilot van start of gaat binnenkort starten.
Hoe maak je hier gebruik van
Heb jij medewerkers uit het doelgroepenregister in dienst of bij jou aan het werk via een detachering? Dan kun jij deze medewerkers steviger maken. Het aanbod vind je op LimburgLeert.nl, maar je kan het ook bespreken met een van je contactpersonen van UWV, Werkgeversservicepunt Roermond Oost, Werk.kom, Gilde Bedrijfsopleidingen of LWV.
