Energietransitie in het mkb: waarom actie nu nodig is

De urgentie om over te stappen van fossiele brandstoffen naar duurzamere energiebronnen groeit met de dag. Vandaar dat Fontys Venlo de cursus ‘Energietransitie voor mkb’ers heeft ontwikkeld. Cursusleider Fons Claessen vertelt: ‘De noodzaak om van fossiele brandstoffen af te stappen is groter dan ooit. Bedrijven moeten bijdragen aan het terugdringen van energieverbruik, grondstoffenbesparing en een lagere CO2-uitstoot. Europese klimaatverplichtingen en veranderende wetgeving, zoals het Energieakkoord, maken het noodzakelijk dat bedrijven nu in actie komen.’

De cursus is opgezet voor mkb-ondernemers en beslissers die de verantwoordelijkheid dragen voor energieverbruik binnen hun bedrijf. Naast de basisprincipes van verduurzaming is er aandacht voor het omgaan met netcongestie en het plannen van duurzame uitbreidingsstrategieën. Deelnemers leren hun huidige energieverbruik in kaart te brengen en krijgen inzicht in concrete maatregelen om dit te reduceren. Met behulp van een vragenlijst en een quick scan leren deelnemers waar de meeste winst te behalen valt, zoals efficiënter gebruik van verwarmingsinstallaties.

Trends en laaghangend fruit in de energietransitie

Fons ziet een verschuiving van vrijblijvendheid naar striktere eisen vanuit wet- en regelgeving, maar ook vanuit afnemers. Bovendien spelen fluctuerende energieprijzen een rol. ‘Elke kilowatt die je niet gebruikt, bespaart geld,’ vertelt Fons. ‘Mkb’ers kunnen al veel winst behalen door eenvoudige stappen, zoals het optimaliseren van verwarmingssystemen, het inzetten van bewegingsmelders voor verlichting en het gebruik van witte dakbedekking, die het binnenklimaat tot vijf graden koeler kan houden.’

Kritisch omgaan met energietransitieadviseurs

Een belangrijk voordeel van deelname aan deze cursus is dat ondernemers zelf basiskennis opdoen over de energietransitie. ‘Zo kunnen ze betere vragen stellen aan adviseurs en gerichter beslissingen nemen,’ zegt cursusleider Fons. Dit maakt bedrijven minder afhankelijk en versterkt hun onderhandelingspositie.

Tot slot merkt hij op dat jonge generaties, zoals Gen Z, bedrijven verkiezen die actief investeren in duurzaamheid. ‘Een duurzame koers trekt jong talent aan en geeft bedrijven een concurrentievoordeel.’  

Meer informatie over de cursus is hier te vinden: